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公示|2022年度企业社会责任报告

2023-01-15

会见量：

公示|2022年度企业社会责任报告

一、序言

金年会作为一家富有社会责任感的企业，在自身不绝生长壮大的同时，时刻不忘企业所应担负的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，增进企业与社会的协调、和谐与可连续生长。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，金年会一直将培养人才、尊重人才放在企业生长的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养情况。我们积极推行“以人为本 ”的人才观，为种种人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工配合分享企业生长的结果，真正形成了人才与企业共生长的良性机制。同时，我们积极提倡“快乐事情、快乐生活”的理念，在企业快速生长历程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造情况良好、健康和谐的气氛，不绝创立企业和谐，更为社会和谐孝敬一份力量；通过各项公益运动，加入公共事业、担负社会责任，强化对人的责任、对情况的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不绝加入种种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

金年会建立于2004年，是海内卓越的机械制造领域智能产线提供商。通过视觉、检测、控制桁架温度赔偿技术等焦点技术为乘用车、商用车、航空航天、轨道交通、工程机械等行业客户提供金属切削智能一体化产线；利用扭头、打孔、线成型、绕线等要害设备为新能源电机、三合一动力装配企业提供打样试制件业务；用装配专机打造新能源扁线电机、三合一动力总成等智能标杆装配产线，全方位效劳新能源动力系统客户；依托自主研发的精益驾驶舱云平台，利用大数据算法、人工智能（AI）技术和数字孪生技术等数字化技术，提升智能一体化产线的竞争力。

公司总部设立在青岛，在大连、苏州建立研发中心，是国家级专精特新”小巨人”企业，为一汽、重汽、中车、祥瑞、潍柴、中联、三一及航空航天、军工客户等海内龙头企业已交付百余条大型智能产线。

三、产品效劳

1、金年会的产品售后效劳体系健全，严格实施《客户效劳治理制度》；公司本着老实守信、主顾满意的原则建立了技术、售后效劳人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户有技术效劳的要求时，免费提供技术效劳，并建立客户投诉诉苦治理机制。

2、公司按期接纳造访或调盘问卷的形式对客户进行满意度视察，对客户提出的要求和建议要增强革新和接纳，按期检查和剖析客户满意度情况。

3、为了强化票鹄胛理、提高企业效益、增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等，公司已通过GB/T 19001-2016质量治理体系认证。

4、产品或效劳质量方面负面信息或报道零起。

四、对供应链同伴的责任

1、维护企业产权人正当权益，平等看待所有产权人。

2、兑现债权人允许，安排相应的债权人利益包管步伐。

3、采购责任制度及目标。采购卖力人对供应商和采购产品的质量卖力，凭据生产需要实时提出采购计划，应公司审核同意签订采购条约并凭据采购条约安排产品的进货检验，检验及格方可允许入场，对验收缺乏格的质料要坚决要求退货或者更换。

4、包管供应商、分包商与客户经销商正当权益。公司严格凭据采购条约对供应商进行付款，正当包管供应商的权益。跟供应商相助愉快，获得供应商的信任。

五、担负诚信责任

1、守法诚信

1.1 遵守执规律则和社会公德、商业品德以及行业规则。公司坚持依法经营，老实守信。在经营中，模范遵守执规律则和社会公德、商业品德以及行业规则，实时足额纳税，忠实履行条约，恪守商业信用，阻挡不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术效劳水平，努力为社会提供优质、宁静、科学、可靠的产品技术效劳，取得宽大客户的信赖与认同；确保生产宁静，努力为职工提供宁静、健康、卫生的事情和生活情况，包管职工职业健康，遵守执规律则和社会公德、商业品德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2 阻挡不正当竞争，杜绝商业运动中的糜烂行为。对外公司凭借一流的产品技术效劳赢得客户满意，对内开展党风廉政建设运动，杜绝商业运动中的糜烂行为。

2、诚信经营与效劳

树立诚信经营的理念与包管诚信经营的制度。公司从品德领域提高员工的诚信看法，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义；从执法领域对员工进行约束，不诚信的企业也一定不可遵纪守法。从监管方面增进企业诚信，包括条约履行的统计、主顾回访等。

3、救灾与慈善捐助

开展救灾与慈善捐助运动情况：公司积极开展各项救灾与慈善捐助运动，慈善捐助运动中员工加入率100%。

六、担负环保、职业健康宁静责任

1、情况治理方面

1.1 金年会通过GB/T 24001-2018情况治理体系认证和严格遵守情况�；は喙刂垂媛稍蛞�，治理了《排放污染物许可挂号》，并按期进行三废监测。

1.2 凭据执规律则要求进行了情况影响评价。

1.3 从建厂至今无环保违规负面信息。

2、职业健康宁静方面

2.1 金年会通过 GB/T 45001-2020职业健康宁静治理体系认证和严格遵守职业健康宁静相关执规律则要求，进行了职业健康危害申报。

2.2 公司通过了国家宁静生产标准化三级企业的审定，并取得了宁静生产标准化三级企业的证书。

2.3 本年度制定的年度宁静培训计划全部实施，员工宁静意识进一步获得了增强。

2.4 对普通岗位和保存职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发明异常。

2.5 从建厂至今无职业健康宁静违规负面信息。

2.6 各特种设备全部通过年检。

3、2022年宁静生产和环保资金投入情况

2022年总共投入宁静生产和环保资金共计约 30万多元来进行连续革新和治理计划。

4、开展职业健康宁静治理运动

为了进一步强化公司宽大员工对宁静生产事情的思想认识，提高公司宁静治理水平，增强宽大职工的宁静生产意识和自我�；つ芰驮銮咳镜哪卜辣敢馐�，坚决杜绝事故爆发，确保公司科学生长、宁静生长；公司在2022年7月30日对所有车间和部分人员开展了消防灭火演练运动，公司宁静工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火要领、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防目标，贯注群防、群治的意识。

七、展望2023年

1、完善科技立异体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术立异能力出发，接纳自主立异、集成立异、引进消化吸收再立异、产学研相助攻关等方法，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、工业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术立异事情为公司连续健康生长提供强大的技术支撑。

2、关爱员工全面健康生长。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技术提升运动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主治理，包管员工正当权益；增强帮扶解困事情，为弱势群体提供切实资助。

3、节能降耗增强情况治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织治理，着力建设资源节约型和情况友好型企业。

4、始终坚持情况、职业健康宁静目标：节能环保、健康宁静。遵规守纪，预防为先。全员加入，连续革新。

5、回馈社会实现地企共赢。连续推进企业生长，为社会创立更多就业时机；加大对社会公益事业的支持力度，勉励爱心帮互行为；着重关注外地社会、文化、教育、卫生、宁静的生长，体贴外地弱势群体，切实增进社会和谐。

金年会

2023年1月13日

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